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离职证明,可有可无吗?
浏览: 发布日期:2022-10-17
离职证明,是证明你在这家公司工作的需要证明,离职证明包括主动辞职和终止或解除劳动关系两个部分。对于离职人员来说,用处非常大的,在办理辞职或离职手续时,千万索要书面离职证明。
 
用人单位为劳动者出具离职证明是法定义务.
 
离职证明,很多人认为是离职证明是可有可无的,无关紧要的.需要再找用人单位时,部分用人单位为了打击报复,拒绝为离职人员出具离职证明,其实这是一种违法行为。
 
职证明有什么用?离职证明是证明自己从从业经历的证明书,具体用以下几方面的用途:
 
01 找新工作.用人单位要根据你个人填写的简历查验你的离职证明,来印证你填写的工作经历是否真实有效;或防止简历造假,也是证明你和上家公司没有劳动关系存在,防止发生用工纠纷。
 
 
02 办理档案转移离职和办理个人档案转移,需要到人才交流中心存放个人档案,需要离职证明才能调出或存放档案,一般正规的档案管理,都必须要凭存档单位出具的离职证明才能出或存放个人档案。
 
03 社保关系转移.到社保办理社保关系缴费主体的变更,或是转为灵活就业缴费,都需要离职证明才能办理。
 
04 办理失业.如果属于非本人意愿而离职,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记、领取失业救济时,必须要离职证明。
 
综上所述,离职证明是不可不缺的证明,在今后的求职、档案转移、社保关系变更,失业等方面都是必须的书面材料,  必须予以妥善保管。