——薪资核算服务

——税务代理

——薪资电子化支付

——薪资和工资单交付

——标准化和企业报表服务

——薪酬管理从统包统揽到部分事务外包，有利于用工单位人力资源管理人员从薪酬管理日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。

——薪酬管理交由第三方(非利害关系方)公正执行，有利于保证用工单位薪酬机密，避免薪酬信息泄露造成的影响。

——有利于规避薪酬管理中操作失败风险。